ضابط، التعلم والتطوير

ضابط التعلم والتطوير مسؤول عن دعم تخطيط وتنسيق وتنفيذ مبادرات التعلم والتطوير داخل المنظمة. ويساهم هذا الدور في تعزيز قدرات الموظفين، ودعم نموهم المهني، وضمان التنفيذ والإدارة الفعّالة للبرامج التدريبية بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة وأولويات تطوير رأس المال البشري.

أخصائي، المساعدة الفنية

أخصائي، المساعدة الفنية يعمل تحت إشراف رئيس القسم، وبالتعاون مع الوحدات الأخرى، لتنسيق وتقديم أنشطة المساعدات الفنية في مجالات سياسات وإدارة المالية العامة، والبنوك المركزية وتطوير القطاع المالي، والبيانات والإحصاءات، والبنية التحتية الرقمية العامة، مع دعم الأعمال ذات الصلة للقسم واللجان الداخلية المعنية.

أخصائي أول، المساعدة الفنية

أخصائي أول، المساعدة الفنية سيكون مسؤولًا بشكل أساسي عن تنسيق وتقديم أنشطة المساعدات الفنية وأنشطة التعلم من النظراء في مجال البنوك المركزية وتطوير القطاع المالي. كما سيكون مسؤولًا عن إجراء البحوث، ودعم تطوير وتنفيذ برامج ومبادرات المساعدات الفنية الأخرى، بالإضافة إلى الإسهام في الأعمال العامة للقسم.

اقتصادي، تطوير القدرات والابتكار

الاقتصادي يساهم في تطوير وتنفيذ السياسات والمبادرات التي تعزز استقرار القطاع المالي، والشمول المالي، والتحول الرقمي عبر الدول الأعضاء في AMF. يشمل ذلك إجراء البحوث، ودعم تطوير اللوائح التنظيمية، وتقديم المساعدة الفنية لتعزيز مرونة وابتكار النظام المالي.

محاسب

المحاسب مسؤول عن معالجة المعاملات المالية، إعداد وتسجيل القيود المحاسبية، الحفاظ على صحة حسابات دفتر الأستاذ العام، ودعم إعداد التقارير المالية الشهرية والسنوية. يضمن هذا الدور سلامة البيانات المالية، والالتزام بسياسات المحاسبة والمتطلبات التنظيمية، وتنفيذ العمليات المحاسبية في الوقت المناسب لدعم أهداف إدارة المالية لدى AMF.

المسؤوليات الرئيسية:

  • إعداد وتسجيل القيود اليومية وقيد نهاية الشهر وفقًا لسياسات المحاسبة.

Subscribe to